职工请假扣款工资如何做分录

2020-08-04 10:58:04 来源: 揭阳会计网 阅读量:372

导读:单位对于员工的请假,只要是正当的理由,在不耽误工作的情况下,一般都是会允许的,但是如果是企业单位的话,请假是要扣工资的.从会计的角度上来看,职工请假扣款工资如何做分录呢?对此,是不需要做分录的,只需要按照工资总额来做就可以了.

职工请假扣款工资如何做分录

请假扣款部分不用做分录,每月工资计提完后,按生产工人,车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录;

借:生产成本-工资

借:制造费用-工资

借:管理费用-工资

借:销售费用-工资

贷:应付工资

职工请假扣款工资如何做分录

职工工资怎么做会计分录?

(1) 工资分配时

借:管理费用-工资

销售费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

(2) 工资发放时

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)

其他应付款-社保-失业(个人负担部分)

其他应付款-社保-养老(个人负担部分)

其他应付款-公积金(个人负担部分)

应交税费-个人所得税

银行存款(实际发放部分)

(3) 缴纳社保和公积金时:

A:先提企业负担部分到应付职工薪酬

借:管理费用-社保-各社保明细

销售费用-社保-各社保明细

贷:应付职工薪酬-社保-养老(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-失业(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-医疗(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-工伤(企业负担部分)

应付职工薪酬-公积金(企业负担部分)

B:缴纳社保、公积金和个人所得税

借:其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)

其他应付款-社保-失业(个人负担部分)

其他应付款-社保-养老(个人负担部分)

其他应付款-公积金(个人负担部分)

应交税费-个人所得税

应付职工薪酬-社保-养老(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-失业(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-医疗(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-工伤(企业负担部分)

应付职工薪酬-公积金(企业负担部分)

贷:银行存款

职工请假扣款工资如何做分录?职工如果请了假,要扣工资的话,一般是不需要额外做会计分录的,只要做好工资总额的分录就可以了.在工资条和工资表中,一般都是会填写好扣款的信息的.文章中整理了职工工资的具体分录过程,以供参考.

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